2020年初，张升平作为本土人才被引到双江镇发展花椒产业，他把清华大学培养的担当精神和工商管理的学科素养，用到研究花椒种植、加工到市场的全产业周期规律实践中。万亩花椒长势良好、田间管理规范有序、市场预期渐渐看好，今年将有6000亩花椒投产，预计产量可达300吨，产值在1000多万左右，明后年花椒产量还会翻倍增长。张升平在朋友圈写道：“田间地头，大有可为”。近年来，我区招引培养了张升平、欧敏、朱席武、滕文强等一大批乡村优秀人才，他们在乡村振兴中发挥了积极的引领作用。

习近平总书记强调，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。

推动乡村全面振兴，人才是关键。乡村振兴是一项系统性工程，要把人力资本开发放在首要位置，在引导各类人才“愿意来、乐意留”方面做足真功，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

首先，要在招引人才上下足功夫。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间还存在较大差距。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。要因地制宜出台政策，健全农村工作干部培养锻炼制度，建立各类人才定期服务乡村制度，健全鼓励人才向边远镇和基层一线流动激励制度，建立专业人才统筹使用制度，加强对返乡入乡人才住房、子女教育等方面的保障，形成乡村集聚人才的强大引力，让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才进入乡村、服务乡村、留在乡村。

其次，要在使用人才上狠下功夫。乡村吸引人才的目的在于使用人才，发挥人才的作用。乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织全方位的振兴，要为各类人才干事创业和实现价值提供机会条件，让其大施所能、大展才华、大显身手。强化农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子这个“火车头”，增强农村基层党组织联系群众、服务群众、凝聚群众、造福群众的能力，使其发挥战斗堡垒作用，成为带领乡亲们致富谋发展的主心骨。乡土人才既可以是农村土生土长的致富带头人，又可以是扎根基层的“土专家”“种植养殖能手”“能工巧匠”“民间艺人”等，要以推动乡土人才返乡创业为抓手，增强乡土人才引领发展的新优势。要聚焦产业链打造人才链，围绕乡村振兴事业发展激发人才活力，让广阔的乡村成为人才干事创业的热土。

人才振兴是乡村振兴的重要前提，以更大的格局招引人才、以更活的机制用好人才，以更优的服务保障人才，让人才红利在乡村振兴中释放能量，从而为全面推进乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化贡献更多智慧和力量，凝聚最大共识与强大合力。（天语）

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