高技能人才是支撑经济社会发展的重要力量。近年来，潼南不断加强人才队伍建设，唱响“英才潼行”工程品牌，推出“青竹荟”“人才兴乡”等系列活动，用实实在在的行动和有目共睹的成绩，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示。

发挥技能竞赛培养高技能人才的激励和促进作用。日前，潼南“高附加值柠檬六分离项目”荣获重庆市第七届渝创渝新创业大赛决赛一等奖。在首届“巴蜀工匠”杯乡村振兴技术技能大赛中，潼南技能人才不负众望，取得1银2铜6优胜全市第七名的同类赛事历史最佳成绩。实践证明，通过营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，以赛促学、以赛促练、以赛促用，能够有效促进人才队伍提高理论水平、业务技能和职业素养，进一步加快推进新时代高技能人才队伍建设。

营造高技能人才成长发展的良好环境。今年以来，潼南常态化开展的“青竹荟”活动为青年人才学习成长、交流分享、献智献策、服务社会、展示自我等提供了全方向、系统性的保障，打造出青年人才工作新场景。同时，通过实施重点群体就业创业培训、岗位技能提升培训、以工代训等措施，基本形成了以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴性培训为有益补充的职业技能培训供给体系。

坚持“引、育、用、服”并举，涵养高技能人才培育沃土。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要营造良好的用才环境，形成近悦远来的良好生态，把高技能人才集聚生产一线，使他们在高端产业中人尽其才、才尽其用。要以科学考评激活技能人才。赏罚分明强斗志，激励之下出英雄。评价评定高技能人才，要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价方式，用“赛道”检验人才、创新成效检验人才，激励更多青年一代走科技创新成才、技术技能报国之路。

功以才成，业由才广。制造业升级，产业转型，技能人才是“金蓝领”，必须让技能人才有“里子”更有“面子”，才能确保“活水”源源不断。尤其是善于创新、勇于奋斗、掌握高端技术的人才，要倍加凝聚他们、激发他们、关心他们，让技能转化为生产力，才能形成推动潼南打造成渝中部先进制造业重要基地、建成千亿级制造强区的重要推动力。（邓瑜欣）

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