潼南网讯（全媒体记者 蒋坐 邓越月）9月29日，区委人才工作领导小组会议召开。区委书记文天平主持会议并讲话。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实市委六届六次全会和全市科技创新大会部署要求，坚持创新制胜、人才引领、改革突破协同发力，深入实施人才强区首位战略，迭代升级“英才潼行”工程，着力构建“1443”人才工作新格局，加快建设成渝中部现代化科创人才新高地，为潼南现代化建设提供有力人才支撑。区委副书记、区长秦启光，区委副书记张翱等参加。

会议听取了2023年全区人才工作开展情况汇报，审议了《第二批潼南英才初步入选名单》等相关文件。

会议强调，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。要深化人才发展体制机制改革激发创新创造活力，统筹推进教育科技人才一体化发展，加快建设成渝中部现代化科创人才新高地。要靶向发力“引才”，围绕“涪江奔腾”计划、农业现代化、建设成渝腹心高水平开放桥头堡等，引进一批领军人才、拔尖人才和创新团队，建立“智荟涪江”潼南籍全球专家人才智库，加快推动人才集聚成势。要创新方式“育才”，聚焦科技创新、产业发展等重点领域，分类分层培养一批创新型、技术型、实用型人才，建好南昌大学重庆研究院等平台，持续深化“校地企”合作，做实潼南“产业村支书（主任）”“乡村CEO”等改革实践，不断激发人才发展新动能。要不拘一格“用才”，完善人才评价政策体系，畅通流动渠道，健全容错纠错尽职免责制度，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，做到人尽其才、才尽其用。要用心用情“留才”，扎实做好医疗、住房安居、子女教育等服务保障，建立“一站式”“清单化”服务平台，开通惠才政策直通车，让人才暖心、安心、省心、顺心、舒心。

会议强调，要汇聚做好新时代人才工作的强大合力，区委组织部要进一步深化人才发展体制机制改革，完善人才评价、支持激励、资源配置等机制，培塑具有潼南辨识度的人才工作品牌，更好赋能人才创新发展；各行业主管部门要抓好本系统人才引育工作，让人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间；各级各部门要全面落实党委联系服务专家人才制度，聚焦人才创新创业全周期“一件事”，推广应用“渝才荟”等数字化平台，强化人才服务保障，持续涵养“近悦远来”人才生态。

【责任编辑 郑强】