作为重庆同辉气体有限公司总经理助理兼工会主席，蔡炎南把每一位职工细小的需求放在心上，为职工的切身利益奔忙。从2015年被推选为工会主席以来，以职工“幸福指数”和企业“发展指数”同步提升为目标，积极开展职工之家建设，关心关爱每一名企业职工，在2017年、2019年被公司党支部评选为年度优秀共产党员、2018年被评为重庆市先进基层工会工作者、在2020年重庆市网上劳动和技能竞赛活动中被评为月度“服务之星”。

“作为一名企业工会干部，我深知自己的使命和担当。我将充分发挥自身作用，做好工会工作，让企业和职工‘双满意’。”蔡炎南表示。

搭建企业和职工的沟通桥梁

作为一家非公企业的工会工作者，蔡炎南有自己的一套工作方法。“做好非公企业工会工作，要‘心想职工、情系职工’，更加注重倾听职工的合理诉求，在企业和职工之间搭建沟通的桥梁。”蔡炎南说。他认为，每个企业在人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，企业工会应针对职工需求多样化的特点，通过工会工作坚持把劳动者合法权益放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、各项诉求有渠道、自我发展有平台。

工作中，蔡炎南带领工会工作人员定期组织召开职代会、劳资双方座谈会等，着力解决职工关心的各类问题。例如，督促企业严格按照集体合同的约定，每年兑现职工生日慰问金、健康体检、旅游、职工工资涨幅等福利待遇，保证了收入预期，让员工可以安心工作，有力地促进了劳动关系的和谐健康发展。

同时，蔡炎南每年都组织开展一系列适合职工群众参加的竞赛奖励和合理化建议活动，激发职工的创新精神和创造才能，服务企业的同时，也助力职工实现了自身价值。通过工会组织开展的“金点子”活动，推选出了节能技术改造项目，获得了当年重庆市职工优秀技术创新成果三等奖。该项目的实施，每年为公司节约能耗475万kw，节约电费380万元，极大地降低了企业的生产成本。

在蔡炎南的带领下，工会一系列特色举措在收获职工赞誉的同时，也得到了业内同行的肯定。工会有力地稳定了人心，增强了职工的向心力和凝聚力。“非公企业工会工作要积极围绕企业的中心工作，为职工提高工作质量、提高自身素质、促进企业生产经营作出贡献，才能保持永久的生命力。也就是说，服务企业和服务职工有机结合，才能让工会工作在非公有制经济组织中的地位稳步提高。”他说。

把每位职工的需求放在心上

作为公司高管，同时兼任基层工会主席，他始终以全心全意服务职工，团结凝聚职工力量的理念参与到企业的管理工作当中。

在他的有力推动下，公司决定从2016年1月起实行了双休制，同辉也成为全区首个既为员工购买五险一金又实行双休的民营企业。“通知发布的那一刻，员工欢呼雀跃的画面至今仍时常浮现在我的脑海里。”蔡炎南说。

自那时起，“为员工服好务，让员工始终洋溢幸福的笑脸”便成了他的座右铭。逢年过节，工会都为全体会员发放过节费，员工生日发放小礼品；中秋节为员工发放月饼；为一线员工提供一年三次体检，为女职工购买团体女性疾病保险，给予女性同胞更多关怀；对患病员工进行慰问，向贫困职工伸援手。多年来，由他牵头与上级工会共同慰问帮扶的贫困户、孤寡老人、抗战老兵、留守儿童、患病儿童等达一千多人次，资助贫困大学生累计数十人，捐款捐物超百万元。

“切实关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，让职工感受到企业对职工的关爱和温暖，从而更好地为企业服务，为社会贡献力量，这是作为一名工会干部应该做的。”蔡炎南说。

走进同辉气体的职工之家，由工会打造的职工服务阵地令人眼前一亮。职工书屋、健身房等设施一应俱全，配套完善。职工服务阵地的建立，旨在为不同年龄层次职工提供多样化的选择。“在阵地建设上，我们精益改善、不断复盘，在改进中成长。为此我们先后设置了阅览室，购置了多媒体投影及音响设备等活动设施。”蔡炎南表示，把每一位职工细小的需求放在心上，就是做好工会工作的秘诀。

“非公企业更要注重开展文体活动，我们组织的活动不只是唱唱跳跳。”蔡炎南说。为满足职工的精神文化需求，他积极开展丰富多彩的文体活动，包括技能竞赛、足球、篮球、羽毛球等各类项目的比赛，提高了职工的凝聚力、向心力，也提升了每名职工的身体素质。每天下班后，职工之家就立马热闹起来。健身房内，健身爱好者借助器材进行锻炼，“下班约练”“晚上约球”已逐渐成为职工们的新爱好。

“职工业余生活丰富的同时，职工队伍的活力和企业的凝聚力也进一步增强，职工与企业之间达到了和谐发展的目的。”蔡炎南说。（全媒体记者 马艾）

【责任编辑 郑强】